勞動關系:指用人單位與勞動者在實現勞動能力過程中形成的壹種社會關系。其主體是確定的，即壹方是用人單位，另壹方必須是勞動者。在個體工商戶雇傭傭工的情況下，個體工商戶屬於雇主的範疇。根據勞動法的規定，建立勞動關系必須簽訂書面勞動合同；勞動合同的內容包括七個必備條款和雙方自主協商的約定條款。
勞動法律關系:是指在調整勞動關系過程中，由勞動法律規範形成的勞動權利和勞動義務的法律關系。勞動法律關系是勞動關系的法律表現，是當事人之間符合勞動法律規範、具有權利義務的關系。
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