關於哺乳假的規定:女職工享受98天產假，其中產前可休15天；多胞胎的，每多生1個嬰兒，產假可增加15天。哺乳產假期間，單位為其繳納生育保險的，還可以依法申請生育津貼。
法律客觀性:
女職工勞動保護的特別規定
第七條
女職工享受98天產假，其中產前可休15天；
難產的，增加產假15天；
多胞胎的，每多生1個嬰兒，產假可增加15天。
懷孕後不滿4個月流產的女員工有權享受15天產假；
懷孕4個月後流產者有權享受42天的產假。
女職工勞動保護的特別規定
第九條
用人單位不得為哺乳1周歲以下嬰兒的女職工延長工作時間或者安排夜班勞動。
用人單位應當在每日工作時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間；
女職工生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，哺乳時間每天增加1小時。