1，勞動者可以與用人單位協商解決問題。妳可以要求雇主解釋拖欠工資的原因，並達成雙方都能接受的解決方案。
2.如果協商不成，勞動者可以向當地勞動保障監察機構投訴並尋求法律援助。勞動保障監察機構將介入調查，協調雙方解決問題。