拖欠工資沒有利息。用人單位拖欠工資的，勞動者應當收集相關證據後向當地勞動監察行政部門舉報，或者向當地仲裁委員會申請勞動仲裁。如果對勞動仲裁不服，可以向法院提起訴訟。
法律客觀性:
勞動部關於印發第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，應在最近的工作日提前支付。工資每月至少發放壹次，實行周、日、小時工資制的，可以按周、日、小時發放工資。工資支付的具體日期由企業和勞動者約定。工資發放日期壹經確定，應嚴格按照規定的日期發放勞動者工資，逾期不發工資者按拖欠工資處理。