公司違法辭退員工會承擔什麽法律後果？

法律分析:用人單位違法解除勞動合同，勞動者可以獲得經濟補償金，標準是經濟補償金的兩倍。經濟補償金按照勞動者在本單位工作的年限，每滿壹年支付壹個月工資的標準支付。六個月以上不滿壹年的，按壹年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第八十七條。用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當按照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。