企業遵守勞動法律法規，就不怕勞動法。如果企業不遵守，勞動法會保護勞動者的合法權益，可能會對企業的誠信和形象造成負面影響；企業會為此付出壹定的法律成本或法律責任；並且企業可能面臨相關的行政處罰。
《勞動法》第三條:勞動者享有平等就業和選擇職業、獲得報酬、休息休假、勞動安全衛生保護、職業技能培訓、社會保險和福利、提交勞動爭議以及法律規定的其他勞動權利。勞動者應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生法規，遵守勞動紀律和職業道德。