1.沒有簽訂勞動合同的，從第二個月開始到壹年，可以要求雙倍工資。法律依據:《勞動合同法》第82條。
2.如果妳還沒有繳納社保，妳可以主張工廠從妳入職的當月開始為妳繳納社保。法律依據:《勞動合同法》第十七條。
3.如果妳被拖欠工資，妳可以聲稱工廠會補發給妳。法律依據:《勞動合同法》第85條。
我給妳看看勞動合同法的網址:/GB/News/2007-06/30/Content _ 184630 . htm