銀行或公司下達指令有其理由，員工沒有理由拒絕。銀行的錯誤行為要對自己的經營負責，後果要自己承擔。跟員工沒關系，有關系就不發工資。
如果銀行因為自己的決策失誤，把責任轉嫁給員工，就要受到勞動法的調整。因為妳和銀行在合同上是雇傭關系。其他銀行妳不用管，只要他們認為妳是他們的員工，就會給妳發工資，如果被辭退，會按照勞動法處理。至於銀行會怎麽樣，妳就不用管了。妳操心也沒用，它也不會聽妳壹個員工的。
很多知名外企只有大量人性化管理聽取員工意見。我們國家的傳統是服從上級領導。