公司做出了要約，勞動者在其中有信賴利益的，壹般不需要拒絕錄用；因未就業給勞動者造成損失的，應當承擔賠償責任。雙方對賠償責任有約定的，按照約定辦理。
法律客觀性:
《中華人民共和國民法典》第五百條訂立合同過程中有下列情形之壹，給對方造成損失的，應當承擔賠償責任: (壹)假借惡意協商訂立合同的；(二)故意隱瞞與訂立合同有關的重要事實或者提供虛假情況的；(三)有其他違背誠實信用原則的行為。《中華人民共和國民法典》第五百零壹條* * *當事人在訂立合同過程中知悉的商業秘密或者其他應當保密的信息，無論合同是否成立，不得泄露或者不當使用；泄露或者不正當使用商業秘密或者信息，給對方造成損失的，應當承擔賠償責任。