法律分析:學生受勞動法保護。在中華人民共和國，大學生不能全職工作，但是可以兼職，做實習生或者實習生，要和用人單位簽訂勞動協議。從事全日制工作的勞動者與用人單位簽訂勞動合同；勞務公司與用人單位簽訂勞務協議。即使是非全日制勞動者和未簽訂勞動合同的勞動者，只要付出了勞動，領取了工資，就與用人單位存在事實勞動關系，勞資雙方都應受到勞動法的保護和約束。
法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第六十八條是指非全日制用工形式，以小時為主要支付方式，勞動者在同壹用人單位的平均工作時間壹般每日不超過四小時，每周累計工作時間不超過二十四小時。
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