2.能力:主要考核業務技術水平、管理能力的應用、業務技術的提高、知識更新和工作創新能力。
3.勤勉:主要考核工作態度、勤勉敬業和遵守勞動紀律的情況。
4.績效:主要考核崗位職責的履行情況，完成工作的數量、質量和效率，績效水平及其社會和經濟效益，以及客戶的滿意度。
5.誠信:主要考核誠信、自律、正直的表現。