疫情讓妳不能上班算休假嗎？

法律分析:疫情期間休假不屬於公休，因為所謂疫情期間休假其實是強制的。無論是住院隔離治療還是居家隔離，這都是政府部門疫情防控決策的落實。這個時候，是否休假不是由員工自己決定的。此外，隔離期間，還要求用人單位根據情況支付相應的工資。

法律依據:企業職工患病或非因工負傷醫療期的規定第三條企業職工患病或非因工負傷需要停止工作醫療的，根據其實際工作年限和在本單位工作年限，給予三個月至二十四個月的醫療期。