如果因公司法務部門根據意見出具的法律意見書給公司造成經濟損失，法務人員是否應該賠償？如果有，責任是什麽？

具體情況具體分析，作為企業應該以身作則遵守勞動合同法，國家意在保護勞動者的合法權益。如果工人提出不合理的要求，公司有必要維護其合法權益。綜合來看，如果公司率先解除勞動合同，需要證明勞動者違反了勞動合同法，因此可以免除經濟補償的義務。如果公司未能舉證成功，將面臨經濟補償的義務，即雙倍經濟補償。對於勞動者，有權依法解除勞動關系，並要求公司承擔經濟補償。如果有證據證明公司明顯違法導致勞動關系接觸，公司必須支付經濟補償金。