勞動仲裁委員會受理案件的範圍:
《勞動爭議調解仲裁法》第二條本法適用於中華人民共和國境內用人單位與勞動者之間的下列勞動爭議:
(壹)因確認勞動關系發生的爭議；
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
(三)因除名、辭退、辭職、辭職產生的爭議；
(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓、勞動保護等發生的爭議；
(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或賠償發生的爭議；
(六)法律、法規規定的其他勞動爭議。
2009年4月自學考試《思想道德修養與法律基礎》第五題簡答題。
簡述中國社會主義法的本質。
核對答案，分析正確答案:重點:階級與人民的統壹；先進統壹；它是建設中國特色社會主義的制度保證。
學校名師權威解析:見教材P193。