用人單位不承擔全身分流責任怎麽辦？

雇主不承擔將全體員工分流到勞動局的責任。勞動者離職時，用人單位大多會與勞動者簽訂解除或終止勞動合同的協議，協議中往往會有壹個沒有其他爭議的兜底條款。用人單位作為支付工資的壹方，約定兜底條款是非常有利的，可以使約定更加全面，有效避免勞動者離職後找回來算賬的情況發生。然而，這壹總括條款不能完全免除雇主的責任。用人單位不能壹味用兜底條款規避法律風險，而應正確理解和適用該條款。