領導道歉很難，修改章程也不是不可以。
去勞動監察大隊舉報，他們會核實，責令公司改正。
還有，以後如果發生類似情況，公司章程與法律有沖突，公司章程無效，以法律為準。
不仲裁，勞動監察部門可以舉報。他們專門管理公司違規行為。