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如果員工上班時間不努力工作,聊QQ,上網看視頻,屢教不改,需要發工資嗎?如果不是,是否違反勞動法?

具體來說:

1.貴公司是否與員工簽訂勞動合同?

2.如果有勞動合同,是否遵守公司內部勞動紀律規定,如附加條款“員工在勞動合同執行期間,應遵守公司的有關規定”;

3.公司制定的內部規定中是否有具體的辭退約定,比如多次違反被開除?

4.是否有書面證據告知員工該規定,如員工簽字表示該規定已獲批準,或其他形式的證據表明員工已批準該規定。

3.如果妳真的符合以上要求,那就開除吧,不違反勞動法和相關法律。

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