1.貴公司是否與員工簽訂勞動合同？
2.如果有勞動合同，是否遵守公司內部勞動紀律規定，如附加條款“員工在勞動合同執行期間，應遵守公司的有關規定”；
3.公司制定的內部規定中是否有具體的辭退約定，比如多次違反被開除？
4.是否有書面證據告知員工該規定，如員工簽字表示該規定已獲批準，或其他形式的證據表明員工已批準該規定。
3.如果妳真的符合以上要求，那就開除吧，不違反勞動法和相關法律。