1.年假天數根據員工的累計工作時間確定如下:
(1)工作滿1年不滿10年的員工，年休假5天；
(2)已滿10年不滿20年的，年休假10天；
(3)滿20年的，年休假15天；
(4)國家法定節假日和休息日不計入年休假。
2.法律依據:《職工帶薪年休假條例》第三條。
工作滿1年但不滿10年的職工，享受5天年假；已滿10年不滿20年的，年休假10天；滿20年的，年休假15天。
2.不享受年假的條件是什麽？
不享受年假的條件如下:
1.員工每年事假累計超過20天的，用人單位不予扣發工資；
2.工作滿壹年以上不滿10年的員工，請病假超過兩個月；
3.工作10年以上不滿20年的職工請病假超過3個月的；
4.工作20年以上的員工請病假超過4個月；
5.恢復士兵。新招用的勞動者和個體勞動者回原單位工作不滿壹年的，不享受年休假。