不允許員工請假是違反勞動法的。根據我國相關法律，勞動者有休息休假的權利。勞動者的法定工作時間是每天8小時，勞動者也可以請假。如果員工請假是合理的，那麽公司不給請假就是違反勞動法的。
法律客觀性:
《勞動法》第3條
勞動者享有平等就業和職業選擇的權利、獲得報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提交勞動爭議解決的權利以及法律規定的其他勞動權利。
勞動者應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生法規，遵守勞動紀律和職業道德。