這個沒有具體規定，需要根據公司規定來看。有事假、病假、婚假、喪假、產假、年假等。，其中用人單位無需支付事假工資。按照現行規定，事假期間，如果用人單位不用發工資，病假工資照發，達到法定婚齡的公民可以享受3天法定婚假。喪假期間，工資照常發放。產假也是帶薪假，但是工資是具體規定的。年假是帶薪休假，工資照發。
法律依據
《工資支付暫行條例》第九條
勞動關系雙方依法解除或者終止勞動合同的，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時壹次性支付勞動者工資。
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