1.請示領導:告知利益後，制定加班補償或賠償的解決方案。
2.薪酬協商:主動與投訴員工協商，並在規定時間內做出補償。
3.參加勞動仲裁:如果員工與企業協商解決不了，員工向當地勞動仲裁機構投訴，需要準備相關材料，參加勞動仲裁。
4.尋求法律援助:如果加班量比較大，老板不願意支付，可以建議員工請律師幫忙解決。