如果員工在公司自殺，雇主如果沒有責任，可以基於人道主義支付壹定的撫恤金。員工在單位自殺不構成工傷；職工自殺死亡可列為非因工死亡，其家屬享受相關待遇；非因工死亡待遇具體標準請咨詢當地社保管理中心。
法律依據
《工傷保險條例》第十六條:職工符合本條例第十四條、第十五條規定，但有下列情形之壹的，不認定為工傷或者視同工傷: (壹)故意犯罪的；(二)醉酒或者吸毒的；(3)自殘或自殺。