面試是壹種具有中國特色的制度。是指具有特定行政職權的機關通過約談、溝通、學習政策法規、分析評議等方式，對下屬組織運行中存在的問題進行糾正和規範的準具體行政行為。這是最輕微的處理方式，對工作沒有影響。對別人的情況說實話，不知道就說不知道。如果真的是自己的事情，有兩種情況。壹種是有人寫匿名信誣告妳，妳不必緊張，實事求是地說明情況。面試不是審判。另壹種是妳真的有情況，不要撒謊也不要主動，想問什麽就問，想說什麽就說。法律依據:《中華人民共和國公務員法》第六十二條分為警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。