法律分析:孕婦請假產檢不需要扣工資。我國《女職工勞動保護條例》第四條規定，在孕期、產期、哺乳期不得降低其基本工資。這從法律上保證了女性的產假是帶薪休假，這是最基本的產假工資規定。但是，妳知道產假工資是怎麽發的嗎？如果妳的公司沒有為女員工繳納生育保險，那麽妳的產假工資應該由用人單位支付。當然，每個單位和企業支付給女職工的產假工資會根據各地區的規定和本單位或企業的制度而有所不同，但按照國家規定，產假工資不得低於職工的基本工資。
法律依據:《女職工勞動保護規定》第七條，懷孕女職工在工作時間內接受產前檢查的，應當算作工作時間。
上一篇:沒有槍的子彈法定名稱是什麽？下一篇:如何申請軍事法律援助