法律依據:《中華人民共和國公務員法》第八十八條有下列情形之壹的，予以辭退: (壹)年度考核連續兩年被確定為不稱職的；(二)不能勝任當前工作，又不接受其他安排的；(三)因本機關人員編制調整、撤銷、合並或者減少，工作需要調整，本人拒絕合理安排的；(四)不履行公務員義務，不遵守公務員法律和紀律，經教育仍不改，不適合繼續在政府機關工作，被辭退的；(五)曠工、出差，無正當理由連續超過十五天未歸，或者壹年內超過三十天的。