法律依據:《勞務派遣暫行規定》第七條應當明確以下內容: (壹)擬派遣崗位的名稱和性質；(二)工作地點；(三)派遣人員數量和派遣期限；(四)按照同工同酬原則確定的勞動報酬的數額和支付方式: (五)社會保險費的數額和支付方式；(六)工作時間和休息休假事項；(七)被派遣勞動者在工傷、生育或者患病期間的相關待遇；(八)勞動安全衛生和培訓事項；(九)經濟補償和其他費用；(十)勞務派遣協議期限；(十壹)勞務派遣服務費的支付方式和標準；(十二)違反勞務派遣協議的責任；(十三)法律、法規和規章規定的應當納入勞務派遣協議的其他事項。