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員工壹年可以請幾天病假?

法律分析:《勞動法》規定的病假最長可以是24個月,但這必須建立在勞動者在用人單位實際工作20年以上的基礎上。所以不是所有在職員工都能請這麽長時間的病假。病假的長短需要結合他們在本單位的實際工作年限。在本單位工作不滿五年的,可享受最長三個月的病假。

法律依據:企業職工患病或非因工負傷醫療期的規定第三條企業職工患病或非因工負傷需要停止工作醫療的,按照其在本單位實際工作年限和年限給予三個月至二十四個月的醫療期: (壹)實際工作年限不滿十年的,在本單位工作年限為三個月;五年以上是六個月。(二)實際工作年限十年以上,在本單位工作年限不滿五年的,為六個月;五年以上十年以下九個月;十年以上十五年以下的十二個月;十五年二十年十八個月;二十年以上是二十四個月。

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