2.拖欠工資:如果沒有其他糾紛，可以只針對拖欠的工資向法院申請支付令。有其他勞動爭議的，必須仲裁後壹並解決；
3.無故克扣工資或拖欠工資。因該原因離職的，用人單位除全額支付外，還應支付經濟補償金和賠償金。
所以我們現在能做的就是向法院申請支付令，或者找勞動仲裁壹起解決賠償和補償問題。