屬於。根據華旅的詢問。com，《勞動保障監察條例》第二十六條規定，克扣或者無故拖欠勞動者工資的，由勞動保障行政部門責令限期支付勞動者工資、勞動者工資與當地最低工資標準的差額或者解除勞動合同的經濟補償金。逾期不支付的，責令用人單位按照應付金額50%以上1倍以下的標準計算，並向勞動者支付額外賠償金。職工提供了正常勞動後，用人單位應當按照勞動合同的約定支付工資，不得隨意克扣職工工資。法律依據是《中華人民共和國公司法》。第五條公司從事經營活動，必須遵守法律、行政法規，遵守社會公德和商業道德，誠實守信，接受政府和社會公眾的監督，承擔社會責任。公司的合法權益受法律保護，不受侵犯。
上一篇:中國行為法學會成立是什麽？下一篇:重慶銅梁區東城街在哪裏？