1，同工同酬難以保障。中國移動鐵通的勞務派遣工總是工作太辛苦，工資比不上正式工，保險繳費基數低，公積金很可能沒有，假期福利和年金獎勵很少。
2.工作穩定性差。勞務派遣的穩定性可能略弱於正式工，因為勞務派遣的本質是根據客戶的需求來決定是否派遣員工，所以可能存在壹定的不確定性。