勞動合同的法定延期是指勞動合同期限屆滿時，由於某些特殊情況，勞動合同的終止受到限制，必須延期至相應的情況消失。法定延期的勞動合同應當理解為勞動合同期限的自動變更，即無需雙方確認續訂勞動合同而形成事實，不屬於續訂勞動合同的行為。同時，勞動合同的法定延長期限應理解為在原勞動合同期限內。
勞動合同約定延期是指勞動合同期限屆滿，雙方均未提出解除合同異議的，原勞動合同條件自動延續，並達成協議。根據我國現行法律規定和司法實踐，本協議不違反法律的禁止性規定，對雙方均具有約束力，但應理解為對原勞動合同條件的延續，依法開始新的勞動合同期限。