培訓期間，考核分為筆試考核和應用考核兩部分。脫產培訓以筆試考核為主，在職培訓以應用考核為主，各占每次考核總分的50%。書的考題由教師提供，通過觀察和測試來考察受訓者在實際工作中應用培訓知識或技能的表現的提高情況，由所在部門的領導、同事和人力資源管理部門共同進行考核。
個人或企業向銀行借款時，為了降低風險，銀行不直接向個人放款，而是要求借款人找第三方(擔保公司或有資質的個人)擔保。根據銀行的要求，擔保公司會要求借款人出具相關資質證明進行審核，然後將審核後的材料提交給銀行，銀行審核後放款，擔保公司收取相應的服務費。