法律解析:公司臨時工的工資應當按照勞動合同約定或者口頭約定的工資支付，工資數額不得低於當地最低工資標準。多勞多得。非全日制用工的小時工資標準不得低於用人單位所在地人民政府規定的最低小時工資標準。非全日制從業人員勞動報酬的結算支付期限最長不得超過十五日。
法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第六十八條是指非全日制用工形式，以小時為主要支付方式，勞動者在同壹用人單位的平均工作時間壹般每日不超過四小時，每周累計工作時間不超過二十四小時。
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