因此，生育津貼的支付主體是社保機構。支付過程是將生育津貼轉入雇主的社會保障賬戶，並轉交給女雇員本人。之後公司會給員工發生育津貼。
生育津貼=職工生育或者實施計劃生育手術時，用人單位上壹年度支付的月平均工資，30 ×規定的休假天數。
已經享受生育津貼的職工，視為用人單位支付了相應數額的工資。生育津貼高於職工原工資標準的，用人單位應當將生育津貼的差額支付給職工；生育津貼低於職工原工資標準的，差額部分由用人單位補足。