員工辭職後，向主要競爭對手泄露了企業的商業秘密，企業不能給予任何處罰，更不用說將這些寫進了他的人事檔案。因為他的辭職申請是企業批準的，而且他也辦理了相關的辭職手續，也就是說他和企業沒有任何關系，也就是最初的人事檔案還在企業人事部門，企業不能隨便更改別人的檔案。註意，這是非法的。至於他把企業的商業秘密泄露給主要競爭對手，如果企業和他有壹定的約定，保證他辭職時不泄露企業的商業秘密，可以通過司法程序追究他的經濟責任和法律責任。可以去司法部門進行法律咨詢，會得到比較滿意的答復。祝您早日圓滿解決此案！！
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