目前，我國雇傭關系的主要形式有:家庭傭工、農民傭工、僅限於完成特定勞動事項的合同工等雇傭形式、合作雇員、人力資源代理人等。此外，建築工地和家庭裝修、裝卸搬運工、企業幫工等大量臨時雇傭中也存在雇傭關系。
法律依據
《勞動法》第三條規定，勞動者享有平等就業和選擇職業、勞動報酬、休息休假、勞動安全衛生保護、職業技能培訓、社會保險和福利、勞動爭議解決以及法律規定的其他勞動權利。
勞動者應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生法規，遵守勞動紀律和職業道德。
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