1，網絡招聘平臺
壹般基層崗位對人員的專業性和經驗要求比較低，可以選擇基礎的綜合性招聘網站招聘人員，比如智聯招聘、前程無憂、58同城、Jiji.com等。
2.校園招聘
由於基層崗位的性質，壹般企業都願意招應屆畢業生，他們沒有經驗，容易管理，容易培養。校招的事情就不多說了。很多學校都有就業辦公室和官網可以查詢學校雙選會的安排。
3.線下招聘會
壹般來說，每個地區都會定期舉辦壹些招聘會，可以作為基層人員的招聘來源。
4、外包招聘獵頭等。
壹旦招聘量非常大，要求人員快速到崗，人力資源部內部人員不足以完成這個工作量，就必須及時提出，尋求其他解決方案。這個時候，招聘合適的供應商會是壹個非常好的選擇。