不支持解除勞動合同後的“三期”工資。

目前我還沒有看到這個指導意見。如果有妳說的這種規定，也就是說第三期，企業違法解除勞動合同，員工沒有要求繼續履行合同的，除了按照勞動合同法支付賠償金外，工資只結算到勞動合同解除之日。

2006年，深圳市中級人民法院和深圳市勞動仲裁委員會有過壹次座談會紀要。第三期期間企業違法解除勞動合同，勞動者未要求繼續履行合同的，除支付賠償金外，還應根據《深圳市職工工資支付規定》和《廣東省女職工勞動保護有關規定》支付工資至哺乳期結束。

如果有這樣的規定，毫無疑問企業違法裁員的成本比以前降低了很多。