當前位置:法律諮詢服務網 - 法律常識 - 996工作制是被老板壓榨還是員工應有的工作精神?

996工作制是被老板壓榨還是員工應有的工作精神?

這是違反勞動法的工作制度。但是在我們國家,有很多違反勞動法的工作制度,有些確實是因為工作需要,有些是公司強制的。

很多公司的做法違反了勞動法。公司領導直接說公司給員工發工資,不是勞動法。

對於公司來說,要求員工奮鬥無可厚非,但也要給員工提供值得奮鬥的報酬。只談奮鬥不談報酬。世界上有那麽多傻瓜聽妳的。

對於個人來說,付出和回報是成正比的,高收入意味著高付出。如果妳能力勝任,身體允許,認可公司的工作制度,那就沒問題。不僅能獲得很高的收入,還能體現自己的人生價值,就這樣結束了。反之,辭掉工作,找壹份自己喜歡的工作。

工作是為了更好的生活。如果影響了生活,那麽工作就沒有意義了。

  • 上一篇:如果Tik Tok因涉黃被永久封號,會被追究法律責任嗎?
  • 下一篇:二手房網簽多長時間,戶口本就作廢了。
  • copyright 2024法律諮詢服務網