法律分析:《勞動法》規定加班每月最多不得超過36小時。如果由於生產經營的需要，公司在與工會和職工協商後可以延長工作時間，壹般每天不超過壹小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保證勞動者身體健康的條件下，每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
法律依據:《中華人民共和國勞動法》
第三十六條國家實行勞動者每日工作不超過八小時、平均每周工作不超過四十四小時的工時制度。
第四十壹條用人單位因生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，壹般每日不得超過壹小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保證勞動者身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
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