推進法治，完善法制，是社會文明和民主進步的表現。這是大的方面，但絕不能走極端，以法律代替紀律，以法院代替行政。
工作生活中的大量問題，都要受到各種規章制度的約束和管理。任何壹個國家，哪怕是法治程度很高的國家，都不可能把法律條文細化到工作生活的每壹個角落。法律條文之外的空間，需要廠規、校規、行業規、鄉規民約來補充和協調。
呼籲用法律代替紀律，看似在大力維護和推進法治，但有時卻有推卸責任之嫌，或者為疏於管理、懶於行政找冠冕堂皇的理由。比如，面對假冒偽劣產品、擾亂社會秩序的現象，往往以沒有執法權、沒有法律依據為借口，推卸責任，為自己開脫。改變這種現象的有效辦法是在不違背法律的根本原則的基礎上，結合自己工作學習的實際情況，嚴格制定自己的規章制度。