法律依據:
《中華人民共和國勞動法》第五十壹條* * *用人單位應當依法支付工資，即折算日工資和小時工資時，不排除國家規定的11法定節假日。相應地，日工資和小時工資的換算為:
日工資:月工資收入÷每月帶薪天數。
小時工資:月工資收入÷(月帶薪天數×8小時)。
每月帶薪天數=(365天-104天)÷65438+2月=21.75天。