法律解析:用人單位與勞動者發生勞動爭議，首先要申請勞動仲裁。如對勞動仲裁結果不服，可在收到裁決書後15日內向法院提起訴訟。涉及勞動報酬的爭議可以申請仲裁。申請仲裁的當事人必須在勞動爭議發生之日起60日內到勞動仲裁部門領取、填寫並提交申請書。起訴狀應壹式兩份用鋼筆填寫，並寫明發生爭議的時間、事實和理由。並註明填寫日期，本人郵寄地址，字跡工整，文字簡潔。
法律依據:《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第十二條。當事人申請勞動爭議調解可以書面申請，也可以口頭申請。口頭申請的，調解組織應當當場記錄申請人的基本情況、爭議事項、申請調解的理由和時間。
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