至於提成獎金，在法律上也是工資。雖然是三個月結算壹次，但是妳作為勞動者，在妳工作期間應該有權利獲得相應的提成獎金。
用人單位拒不支付的，可以向勞動保障行政部門(勞動監察大隊)投訴，也可以向勞動保障行政部門(勞動監察大隊)投訴。
法律依據:《工資支付暫行規定》第九條。勞動關系雙方依法解除或者終止勞動合同的，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時壹次性支付勞動者工資。
《中華人民共和國勞動法》第五十條* * *工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。