但如果已經錄用了B，就要有辭退該員工的理由，必須證明該員工不適合該崗位。在試用期內，如果員工證明自己不適合自己的崗位，可以直接辭退。
試用期過後，必須先對員工進行培訓，不能適應崗位的，或者轉崗後不能適應新崗位的(同樣是單位的證明)，要給予經濟補償。