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工傷可以認定為勞動關系嗎?

工傷認定必須認定勞動關系。工傷認定申請應當提交與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料。用人單位與職工之間不存在勞動關系,不能使用《工傷保險條例》。勞動關系是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同時的法律關系。

法律依據

《工傷保險條例》第十八條

申請工傷認定時,應當提交下列材料:

(壹)工傷認定申請表;

(二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系);

(3)醫學診斷證明或職業病診斷證明(或職業病診斷證明)。

工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工的受傷程度等基本信息。

工傷認定申請人提供的材料不齊全的,社會保險行政部門應當壹次性書面告知申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知補正材料後,社會保險行政部門應當受理。

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