工作單位以員工考試不及格為由降薪待崗合法嗎？

如果有合法的評估機制，要看評估結果是否合理。如果降薪帶有侮辱性和針對性，是不合理的。

還要看降薪的幅度。如果直接低於約定的基本工資，就容易出現不合理的情況。

以上回答僅供參考，具體情況要具體分析。