工作中的師徒法律關系

在我看來，從最基本的權利和義務來看，學徒就是幫手，不領工資就是幫忙。

如果師傅是單位聘用的，那麽徒弟仍然與單位存在勞動關系；如果師傅是個人，那麽兩者是雇傭關系。

學徒遭受非第三人原因造成的人身事故時，由用人單位(單位或個人)承擔賠償責任。

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