當前位置:法律諮詢服務網 - 法律常識 - 公司在出差時與員工簽訂安全免責協議是否合法?

公司在出差時與員工簽訂安全免責協議是否合法?

侵權責任的賠償最終由侵權責任法決定。

任何協議都不能與國家法律相抵觸,如果相抵觸,則無效,仍要承擔法律責任。

企業提供安全衛生的環境在道德上是必要的,但沒有嚴格的法律責任。只有工作原因造成的侵權損害才會有相關責任。

此外,企業要做好防火措施和防火設備的充分準備。壹旦發生火災,即使員工有過錯,企業也不能免責。

所以如果妳有提醒的責任,可以用書面提醒,不壹定要寫免責條款。

在大方向上盡職就好。

  • 上一篇:工傷訴訟需要準備哪些證據?
  • 下一篇:公司的組織結構是怎樣的?
  • copyright 2024法律諮詢服務網