1.可以讓企業從復雜瑣碎的支付事務中解脫出來，節省人事管理成本；
2.降低潛在的法律風險。社會保險是強制性的。依法繳納社會保險，可以為企業提供法律保障，規避未繳納社會保險帶來的法律風險；
3.使企業更加專註於選人用人、績效考核、薪酬確定等人事管理的核心職能；
4.給員工帶來福利保障，留住人才，讓公司穩步發展；
5.創造效益，承擔社會責任，解決員工後顧之憂。
對於個人:
1.社保可以免稅；
2.交社保可以老有所養，病有所醫，扶貧濟困，彌補教育的不足；
3.外地戶籍人員繳納社保達到壹定年限即可獲得住房貸款資格；
4.外地戶籍人員繳納社保達到壹定年限即可獲得購房資格；
5.符合人才引進政策的人員，在辦理新進人才手續時，必須提供壹定年限的社保繳納證明。